白鹿小学教师师德考核办法
2009年04月03日 15:07:22 来源:星子县白鹿中心小学 访问量：372次
星子县白鹿小学教师师德考核办法
（试 行）
第一章 总则
第一条 为贯彻落实党的十七大精神和2007的胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，切实加强我校教师师德师风建设，科学评价教师的师德表现，为其评优评先、职称评聘等提供依据，特制定本考核办法。
第二条 师德考核坚持客观公正、公平、公开的原则，严格按照程序进行考核。
第二章 考核范围与考核机构
第三条 师德考核范围：我校在编在岗全体教师。
第四条 我校师德考核工作在县教育局的统一领导下实施，以学校为单位进行。
第五条 为加强我校师德考核工作，依据省厅文件精神，成立白鹿小学教师师德考核工作领导小组。
组 长：胡暑生
副组长：熊剑铭、李博鸿、涂亚芹
成 员：班子成员及各村小校长
同时成立白鹿小学师德考核监督小组，组成成员另行公布。
各村小也相应成立师德考核领导小组，主要领导任组长，成员包括校中层干部和一线教师，领导小组成员人数不少于学校教师数的３０％。
第三章 考核内容与评价标准
第六条 教师师德考核每学年末进行一次，主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和践行胡锦涛总书记对广大教师提出的“四点希望”情况。
第七条 严格按照《江西省中小学教师师德考核评价标准》评价教师，考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第八条 教师师德考核实行百分制，采取自评、教师互评、学生评、校级考评等相结合的办法进行。考核领导小组对被考核人的等级评定，应在逐项打分的基础上根据总分确定，总分在９０分以上为优秀，７０－８９分为良好，６０－６９分为合格，６０分以下为不合格。其中优秀等次不超过１５％。
第九条 教师有以下情形之一的，师德考核“一票否决”：
１、 歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；
２、 私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的；
３、 向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长变相索要财物的；
４、 其他严重损坏教师形象和声誉的行为；
５、 无正当理由，拒不执行学校决定，不服从学校工作安排的。
６、 无特殊情况，学年请假天数累计达学校规定天数的2倍或2倍以上的。
第十条 师德考核结果，载入教师师德档案。
第四章 考核程序
第十一条 教师师德考核基本程序是：教师自评总结－村小师德考核领导小组评分－中心小学考核领导小组评分，定级－公示结果－将考核情况载入教师档案。
第五章 奖励与惩处
第十二条 对师德考核为“优秀”的教师，要采取适当表彰和奖励。同等条件下，师德考核为“优秀”的，评先、职务评聘中要优秀考虑。连续三年以上（含三年）考核为“优秀”的，方可有条件参加市级以上师德标兵评选。
第十三条 师德考核“不合格”者，在本学年及下一学年不得参加评优评先、职务晋升、职称晋级等，学校领导对其进行劝诫仍不改正的，要调整工作岗位或高职低聘。有严重失德行为，影响恶劣者撤消教师资格并予以解聘。触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第六章 本《办法》依据《江西省中小学教师师德考核试行办法》制定。
本办法自下发之日起开始实行，中心小学师德考核工作领导小组负责解释。
编辑：崔明辉
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